För oss på Hellströms är det av yttersta vikt att alla våra medarbetare och intressenter bemöts på ett korrekt sätt och har lika förutsättningar. Vi har fastställda uppföranderegler och starka värderingar som styr vår verksamhet.
VISSELBLÅSARSYSTEMETÄven om vi strävar efter högsta standard, kan det ibland uppstå situationer där du upplever eller har kännedom om missförhållanden på någon av Hellströms arbetsplatser eller inom koncernen. I dessa fall kan du rapportera detta via detta visselblåsarverktyg. Du kan också vända dig till din närmaste chef, VD eller utsedd kontaktperson för arbetsmiljöfrågor. Ett alternativ är att skicka ett e-postmeddelande direkt till visselblasare@hellstroms.se, men kom ihåg att detta inte garanterar anonymitet.
Detta system är utformat för att ge en bred krets av personer möjlighet att rapportera missförhållanden av allmänintresse, samtidigt som de skyddas mot repressalier (negativa följder). Alla anställda, tidigare anställda, kunder, leverantörer och andra berörda parter uppmuntras att använda funktionen vid behov.
Rapporterade ärenden hanteras av särskilt utsedda, oberoende och självständiga individer. Din anmälan kommer att utredas av dessa personer, och din identitet kommer att skyddas om du så önskar. Om du vill vara helt anonym ska du avstå från att ange din e-postadress, men notera att detta innebär att ingen återkoppling kan ges i ditt specifika ärende. Ett alternativ för anonymitet är att ange en privat, icke-spårbar e-postadress för eventuell kommunikation.